刚刚！又一TOP 30美本宣布年收20万刀以下免学费！精英私校进入“免费时代”？

一睁眼，又有TOP美本在想方设法给学生“省钱”了！

最近，埃默里大学官宣了家庭年收入 ≤ $200,000 的学生免学费！

从2026年秋季学期开始，埃默里将开启一个叫 “Emory Advantage Plus” 的新计划。

凡是家庭年收入在 200,000 美元或以下，并申请并符合“需求型经济资助（need-based financial aid）”资格的新生或在读本科生，将免除本科学费。

同时，对本土学生而言，即使家庭收入超过这个门槛，学校也会对经证明所需的经济需求提供资助。

当前埃默里大学约 40% 的本科生都参与了历史悠久的 Emory Advantage 计划，其中约 60% 学生获得的奖学金等于或高于学费数额。

新政策推出后，预计这个比例会更高。

埃默里承诺，未来四年内将在本科阶段经济援助投入超过 10 亿美元。

对于很多中等收入家庭来说，这无疑是个大好消息。

想读学费昂贵的私立大学，再也不用担心跨不过经济门槛！

作为U.S.News综排TOP 30的名校，埃默里大学享有“南方哈佛”的美誉，以提供小而精的精英私立教育著称。

与某些压力非常大、竞争极为激烈的藤校或顶尖理工比起来，Emory被很多人认为是“顶尖资源下的学术天堂”——

课业挑战不会太极端但教育质量高；师生交流合作更强，支持系统（辅导、学生服务）相当完善。

学校在医学（Emory 医学院、公共卫生）、法学、商科等很多专业都有非常出色的表现，资源、师资、研究机会是全美顶尖的。

此外，埃默里大学还是出了名的生活质量高、就读体验佳！

佐治亚州亚特兰大的四季温和，冬天不极寒，生活成本低于美国东北部或西海岸的名校低；交通、文化活动、城市资源丰富。

在就读风评中，Emory 多次被称赞是“排名高、压力小、安全温暖”的美国大学。

如果你成绩不错、想追求高水平学术体验，但又不适应极端竞争的高压环境，埃默里无疑是一个理想选择。

心动的同学，一定要关注埃默里大学的早申机会。

2024-2025申请季，埃默里大学申请量暴增，共收到到37,855份申请，总录取率为14.95%，并不算乐观。

但是早申录取的情况可以说相当喜人：

埃默里大学分为ED1、ED2两轮早申，去年ED1录取率高达 31%，ED2录取率分别为 10% (进入ECAS) 和 11% (进入牛津学院)。

根据国内第三方数据，去年埃默里大学共录取了245名中国学生，50%以上的申请者是在早申轮次拿到录取！

可以说，早申是埃默里大学的“上岸神器”！

ED1

申请截止：11月1日

放榜日：12月15日

ED2

申请截止：1月1日

放榜日：2月15日

RD

申请截止：1月1日

放榜日：4月1日

Emory 并不是唯一一家最近降低经济门槛、扩大经济资助的顶尖院校。

MIT也宣布从2025-2026 学年起，给家庭年收入 ≤ $200,000的学生免学费。

其中家庭收入低于 $100,000 的，还能免除住房、膳食、费用、书本等额外开销。

这一政策使约 80% 的美国家庭落入“免学费入读”的门槛范围。

哈佛大学近期也拓展财政援助门槛，家庭收入 $200,000 或以下的学生可享受 “Free Tuition Plus” ——学费全免 ，并根据具体情况覆盖其他费用。

宾夕法尼亚大学、维克森林大学等也宣布了类似门槛（$200,000）或者升级其财政资助项目。

从当下风向看，私立美本正走向“中等收入家庭友好”的趋势，年收在 $80,000–$200,000 的家庭也完全可以考虑冲刺私立精英学校。

不过，真正“零负担”读美本（开支不仅是学费，还包括生活费、书本费、住宿等）的机会仍集中在低收入／中低收入段，以及背景“典型资产情况”较简单的家庭。

因此，如果你家庭资产情况复杂，就要明确这些条件在学校政策里是怎么定义／判定的。

提前比较学校的资助政策细节，理解各中区别，会直接影响家庭实际负担，比如：

• 哪所学校是“学费 +住宿 +食宿 +书本费 +额外费用”都覆盖？

• 哪些只是学费？哪些有“父母贡献期望（parent contribution）”？

• 哪些对资产（e.g.父母名下房屋、存款、其他投资）敏感？

我们也要清醒看到，经济资助不仅是一种“利好”，也必然会带来竞争的增加。

政策更宽松，能够申请／进入这些名校的竞争群体也将更广、更优秀、背景更丰富。

极低收入家庭、中等收入、混合经济背景的家庭，不同背景的资源差异变小了，申请群体多样化得到扩大。

大家都可能符合“免学费”的门槛，那么除了成绩之外，学校为什么要选择你呢？

这也意味着，打造同群体中的独特优势越来越关键。

中等收入家庭申请者要在同一梯队对比里突出自己，就不能仅仅指望标化和活动数量，还要有特色。

课外活动深度、领导力、实习／科研经历、社会服务、打动人的个人故事，能充分体现潜力和匹配度的文书 /推荐信，都是必须考量的。

同时，“匹配度”也变得重要：

不要只冲排名靠前的学校，也要多考虑政策慷慨、匹配自己背景／专业兴趣／生活环境较好、支持系统完善的不同梯队学校。