最新｜一半香港高才通放弃续签？香港高才54%申请率背后的真相与破局思路​

香港高才通计划自 2022 年底推出以来，凭借其 “审批快、条件清晰” 的特点，一经推出就迅速吸引了大量人才申请。

然而，近期香港劳福局公布的数据显示，截至 2025 年 7 月底，共有 13,678 名高才的逗留期限届满，其中仅 7,394 人提交续签申请，续签申请率为54%，其中94%获批。也就是说，选择离开和留下的人数各占一半。

这一数据引发了广泛关注，有客户也来问我们“高才续签这么难么”？

下面，成功出国就通过解读数据，分析低续签申请率的原因，并跟大家讨论如何才能避免续签失败。

从类别来看，高才 A 类的申请续签率最高，达到了77%，高才 B 类为50%，高才 C 类最低，约为40%。

高才 A 类之所以续签申请率高，一方面或因为高才通 A 类人才的首个签证期限可无条件由两年延长至三年。另一方面，这类人才本身经济实力较强，赴港拓展业务的需求也较为迫切，续签难度相对不大。

据了解，已成功续签的高才通申请人主要集中从事：

孙玉菡还透露，这些已获批的香港高才通申请人的月薪中位数约4万港元，约25%的申请人月薪达8万港元，约10%达12万港元或以上，最高的1%更达30万港元。

高才 B 类和 C 类续签申请率相对较低，尤其是 C 类人才，工作经验相对较少，在香港的就业竞争力可能较弱，导致部分人在首次签证到期后选择不再续签。

对此，孙玉菡表示数据放在国际上对比也并不逊色：例如英国也有类似面向大学生的Graduate Visa，申请人须是全球前50名大学毕业，该签证的续签率约46%。而高才通续签率是54%。

他认为，这是香港与高才人士的双向选择，2年的适应时间，申请人觉得不合适不留下来很正常。

截至 7 月底，香港入境处共收到 9,699 宗续签申请（含 2,305 宗提前申请）。在已处理的 9,044 宗申请中，8,511 宗成功获批，整体获批率约94%。

其中，A 类高才续签获批率高于整体水平，2,979 宗申请中 2,846 宗通过审核，成功率达96%。

这表明，主动提交续签申请的群体质量较高，留港意愿明确，且能提供有效证明，资料真实齐全，申请者几乎都能顺利续签。

其中1/3的高才获批者并非长住香港，信号也很明显：申请者对香港经济要有贡献，是留港获批的首要前提。

在经济贡献上，以续签数据及上述调查所得为基础，估算高才通计划可为香港带来每年约340亿元的直接经济贡献，相当于本地生产总值约1.2%。

尽管续签成功率高达94%，但仍有46%的高才未提交申请，背后原因值得深究。

一方面，部分高才在首次签证期间，发现香港的发展环境与自身预期存在差距，或者在其他地区获得了更好的发展机会，因此选择放弃续签。

另一方面，香港高才续签政策有明确的要求，如申请人必须已经获得聘用，该职位的薪酬福利条件须达到市场水平，或者申请人如已在香港开办或参与任何业务，须出示其业务证明文件等。部分高才可能对这些政策理解不够深入，认为自己无法满足条件，从而放弃申请。

还有一点不容忽视的是，对于月薪2-3万港元的高才而言，香港的生活成本相对较高。特别是对于一些收入较低的 C 类高才，生活成本的压力可能更为明显，因此选择返回内地或转赴其他地区。

▷▸ 提前规划：在首次签证期间，就应根据自身情况，提前规划续签事宜。

▷▸ 充分准备材料：无论是哪种续签方式，都需要准备充分的材料。材料应真实、完整、准确，能够清晰地证明申请人在香港的工作、生活情况以及对香港经济的贡献。

▷▸ 保持与香港的紧密联系：在签证期间，应尽量保持在香港的居住时间，参与香港的社会、经济活动，与香港建立紧密的联系。

随着全球人才争夺进入精细化阶段，香港高才通计划正在面临政策升级。因此，续签率不足一半，表面是缩减，实则是政策的升级。它让资源集中到真正能留下来的人与企业身上，把“长期价值者”保留下来。

可以说，香港高才通计划依然是为真正有意在香港发展的人才提供的高效通道。对于那些已经通过或正在有意向的申请人来说，提前规划、准备充分，依然是成功续签的关键。

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